ビザの手続き方法 短期滞在ビザを更新できる場合とは？
短期滞在ビザの目的には、大きく分けると「商用」「親族訪問」「観光」の３つがあります。
それぞれの事情により「もう少し日本に滞在したい」と思うようなことがありますが、基本的に短期滞在ビザは更新できません。
なぜかというと、「90日...
yamamoto
ビザの手続き方法 
外国人の雇用 雇用できる外国人か確認する方法とは？
外国人を雇ったら違法にならないために
外国人は日本人と異なり、雇用したら違法になることがあります。
会社で雇用したら、実は雇用してはいけない外国人だったなんてことにならないためにも、以下のことを見ていただき、雇用できる外国人か見定め...
外国人の雇用 外国人を雇用するメリット・デメリットとは？
日本では「労働者不足」「新たな社内環境の整備」等の理由により、外国人を雇用する会社が増加しています。
しかし、外国人を雇用することはメリットばかりではなくデメリットもあります。
そのため、メリット・デメリットを比較したうえで、外...
外国人の雇用 外国人を雇用するときに知っておきたいことと注意すべきこと
外国人を雇用する場合、日本人を雇用する場合と同じように考えてはいけません。
外国人と日本人では考え方が異なるので、働きやすい環境整備が必要ですし、しっかり手続きをおこなわないと違法になることがあるので注意が必要です。
特にビザ（...
ビザ（在留資格）の種類 研修
外国人が日本で生活するためにはビザ（在留資格）が必要ですが、研修が目的で来日する場合は研修ビザを取得することができます。
ただし、研修であればどのような内容でもよいわけではなく、どのような内容が研修ビザに該当するかは決まっています。
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経営・管理ビザについて 経営・管理ビザを更新する場合に注意すべき点
経営・管理ビザは、法人の経営または管理をおこなう外国人のためのビザ（在留資格）となります。
そのため、経営・管理ビザの更新は、会社の経営状態がとても重要となっており、状況によってはビザの更新（在留期間更新許可申請）は不許可となります。...
ビザ（在留資格）の種類 外国人が起業や昇進等で取得する経営・管理ビザ 在留資格
日本では様々な外国人が働いており、起業して経営者となる外国人、昇進して支店の管理者となる外国人等も滞在しています。
このような外国人が、働くことを目的に日本で生活するためには、経営・管理のビザ（在留資格）を取得する必要があります。
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ビザ（在留資格）の種類 優秀な外国人のためのポイント制の高度専門職ビザ 在留資格
高度専門職ビザとは、日本が優秀な外国人の受け入れを促進するため考えられたビザ（在留資格）となります。
評価はポイント制となっており、７０点以上あれば取得できるビザです。
日本でずっと生活したいと考えている外国人にとっては、将来の...
ビザ（在留資格）の種類 外国人をエンジニアや事務職等で雇用する場合のビザ 在留資格
エンジニアや事務職等で外国人を雇用するのは、技術・人文知識・国際業務のビザに該当し、日本で働く外国人が比較的多く取得しているビザ（在留資格）です。
日本の学校を卒業して就職する留学生、外国の子会社等から出向する会社員、他社から紹介され...
その他 一定の情報処理技術に関する試験又は資格の合格証書又は資格証書について
以下が、法務大臣が認めている一定の情報処理技術に関する試験又は資格の合格証書又は資格証書となります。
日本における試験で次に掲げるもの
イ 情報処理の促進に関する法律（昭和四十五年法律第九十号）に基づき経済産業大臣が実施する情報...